[ПСИХОЛОГИЯ БИЗНЕСА] 4 причины почему подчиненные работают плохо

4 причины, почему подчиненные работают плохо
http://deyneko.tv/svoy-biznes/psihologiya-biznesa-4-prichiny-pochemu-podchinennye-rabotayut-ploho

Что влияет на желание сотрудника «отдаться» компании и работе? Какие ошибки допускают даже опытные и грамотные руководители? Как сделать связку руководитель – подчиненный более эффективной?

Любой руководитель или предприниматель сталкивался с тем, что его подчиненные работают не так хорошо, как могут. Особенно актуальна эта проблема среди начинающих руководителей или новоиспеченных бизнесменов. Да и у опытных руководителей тоже бывает не все идеально.

За свою долгую историю занятия бизнесом, я создал и распустил несколько команд. Признаюсь честно, я допустил множество разнообразных ошибок, но именно они воспитывали во мне навыки и черты умелого руководителя. Я получал бесценный опыт, и каждая новая команда работала лучше предыдущей. С каждой новой командой я повышал свои умения. Как говорится: жизнь заставила научиться и этому.
В чем причина низкой эффективности команды?

Сегодня, когда за плечами более 20 лет бизнес-опыта и образование психолога, я вывел для себя четыре основные причины, почему команда и отдельные люди работают не так эффективно, как хочется. Часть причин понятны всем, но некоторые из них находятся на стыке явных и скрытых процессов. Одно могу сказать однозначно: все начинается и заканчивается руководителем!

В свое время, мой друг с большим бизнес-опытом высказал мысль, которая добавила мне понимания основ управления работой подчиненных. Он сказал: «Если я вижу, что команда работает плохо, или делает не так, как нужно, то я понимаю, что причина во мне. В системе управления, которую я создал, в приказе, который я отдал. Наказывать их нет причины – они лишь проявляют мои слабые стороны руководителя».

Знаю, что такое отношение к команде не просто понять и принять, но именно оно поможет вам создавать сильные команды. Только ты как руководитель влияешь на то, какая будет команда, какие люди придут, как они будут работать. В частности, люди приходят не в компанию, а на энергию руководителя, самого предпринимателя. Это проявляется как на уровне логики, так и на уровне энергии (скрытые системные процессы).

Специально для предпринимателей, владельцев бизнеса и руководителей, я подготовил видео 4 причины, почему подчиненные работают плохо. В нем я рассказываю про выявленные мною причины. Это не догмы, но моя попытка внести ясность в вашу работу и избежать простых, но критичных ошибок. Другими словами – оградить вас от потерь и неприятностей.

Смотрите видео: https://www.youtube.com/watch?v=GPEiYTozFj8

Оставляйте комментарии!
Делитесь видео с друзьям!
Подписывайтесь на наш канал и получайте вдохновляющее видео! ( подписка: http://vk.cc/4OV3S6 )

Для Вас – Наши Ресурсы:
Страница FB: https://www.facebook.com/deyneko.training.center
Сайт: http://deyneko.tv/
Профиль ВК: http://vk.com/deyneko_ievgen
Канал: http://www.youtube.com/Razvitie777
Гугл+: https://plus.google.com/118437301010591466096
Инстаграмм: https://www.instagram.com/evgendeyneko/
Твиттер: https://twitter.com/EvgenDeyneko

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Поделиться

Евгений Дейнеко

© Евгений Дейнеко. Практические видео уроки по увеличению доходов и гармонизации жизни.



Обсуждение закрыто.